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3、晋升空间:内部竞聘:每半年一次;
4、如何转正:试用期过后考核合格即可转正;
5、工作环境:舒适的室内办公环境:中央空调,24小时热水提供;
6、每月补贴:
工龄福利:每年工龄100元递增,500元封顶;
团队建设福利:每人80元/月;
加班补贴、全勤奖;

职业想要:

1、年龄范围:22-40周岁;
2、性别要求:不限;
3、学历要求:高中及以上学历;
4、其他要求:身体健康、普通话标准、服从管理;
5、入职须知:入职需携带身份证原件。

基本工资:500元左右,上不....,入职交付五险 二、人事部门

岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、后勤相关的各类费用申请及报销相关事宜;
5、风纪督导、行政后勤监督检查,建立后勤管理服务体系;

6、其他日常行政后勤事务工作。
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理相关专业毕业;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
工作时间:每天8小时      

每月补贴:
工龄福利:每年工龄100元递增,500元封顶;
团队建设福利:每人80元/月;
加班补贴、全勤奖;

 起薪:2500    入职返还五险
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